2021 추가되는 대체공휴일! 은행, 어린이집은?

2021 추가되는 대체공휴일 들이 있기에 사람들의 관심이 뜨겁습니다. 실질적으로 내가 쉴 수 있는 날이 언제인지 본 글에서 자세히 알아보겠으며, 주요내용은 다음과 같습니다.

 

• 2021 추가되는 대체공휴일 날짜는?
• 대체공휴일 은행 업무는?
• 대체공휴일 증권시장 개장여부
• 대체공휴일 어린이집은?
• 임시공휴일도 유급휴가 인정
• 대체공휴일 근무를 하게 되면?

 

 

□ 2021 추가되는 대체공휴일

먼저 현재 날짜 8월 5일을 기준으로 기존에 없었던 대체공휴일! 즉 2021년도 내에 확정된 대체공휴일은 아래와 같습니다.

 

• 8월 15일 광복절 / 대체공휴일 : 8월 16일 월요일
• 10월 3일 개천절 / 대체공휴일 : 10월 4일 월요일
• 10월 9일 한글날 / 대체공휴일 : 10월 11일 월요일

 

2021 추가되는 대체공휴일 중 기존 개정안과 달리 안타깝게도 빠진 날이 있습니다. 이는 앞으로 다가오는 날로써 크리스마스가 있습니다.

 

입법예고가 있으면서 각계 여론의 수렴과 중소기업 부담, 경제여건 등. 여러 환경등을 고려하여 제외를 하였다고 합니다.

 

 

□ 확정된 대체공휴일

지금부터는 확정된 일자를 정리해 보겠습니다. 예전부터 대체공휴일이 적용되었던 3대 휴일은 설날, 추석, 어린이날 이었습니다. 이를 포함하여 대체공휴일이 적용되는 날짜는 아래와 같습니다.

 

• 어린이날 / 설날 / 추석 / 3∙1절 / 광복절 / 개천절 / 한글날

 

총 7개의 날짜로써, 빠진 날짜는 신정과 석가탄신일, 현충일, 크리스마스가 있습니다.

 

 

□ 대체공휴일 은행 업무는?

안타까운 점은 대체공휴일, 임시공휴일에 은행은 영업을 하지 않고 있습니다. 비단 이는 은행만이 아닙니다. 비슷한 특성을 갖고 있는 주민센터나 관공서, 지방자치단체 기관 등도 마찬가지 입니다.

 

⊙ 대체공휴일 증권시장 개장여부

심지어 주식시장 또한 개장을 하지 않으니, 이 점 참고하시길 바랍니다. 이와 같은 모든 대상들은 법적 효력이 적용되어 운영을 하지 않는 다고 합니다.

 

 

□ 대체공휴일 어린이집은?

어린이집은 광공서의 공휴일에 관한 규정을 따르기에 엄연히 휴일에 해당합니다. 물론 규정하는 법정 인원 수에 맞아야 합니다. 그럼에도 쉬지 않는 어린이집이 있습니다.

 

바로 부모님들의 수요조사에 따라 운영을 하기 때문입니다. 그렇기에 자녀가 어린이집에 등원을 하고 있다면 해당 어린이집의 움직임에 주목할 필요가 있습니다.

 

 

□ 임시공휴일도 유급휴가 인정

먼저 결론은 대체공휴일 또한 유급휴일로 인정을 받을 수 있습니다. 단지 30인 이상의 사업장이어야 합니다.

 

2018년도 근로기준법 개정에 따르면 기존 관공서에 적용되던 공휴일에 대한 기준이 작년 1월부터 상시 300인 이상의 기업에 적용되어 유급휴가로 인정되어 오고 있었습니다.

 

올해는 30인 이상의 사업장 또한 적용이 되었습니다. 내년부터는 5인이상 30인 미만인 기업도 유급에 대한 대상에 포함이 됩니다.

 

⊙ 대체공휴일 근무를 하게 되면?

위의 규정에 따른 인원수를 먼저 확인해 주시길 바랍니다. 올해를 기준으로만 한다면 30인 이상부터 유급에 대한 인정이 있어야 합니다.

 

그렇기에 만약 대체공휴일에 근무를 하게되면 그에 맞는 휴일근로수당이나 보상휴가 등 대체제도를 통해 추가적인 보상이 이루어 져야 합니다. 이유는 쉬어도 유급이 되어야 하기 때문입니다.

 

 

□ 임시공휴일과 대체공휴일은 차이가 있을까?

그렇다면 궁금한 것이 있습니다. 임시공휴일과 대체공휴일은 차이가 있을지 입니다.

 

⊙ 대체공휴일 이란?

대체공휴일의 핵심은 공휴일이 주말 휴일과 겹치게 되면 공휴일 다음의 첫 번째날에 쉴 수 있는 제도 입니다. 해당 제도가 시작된 시점은 2013년 11월이며 최초 국민정서를 반영하여 법안이 도입 되었습니다.

 

⊙ 임시공휴일 이란?

임시공휴일의 의미는 무엇일까요? 임시공휴일은 정부가 직접 지정을 한다는 점에서 차이가 있습니다. 해당되는 공휴일은 국무회의 심의와 의결을 통해 결정됩니다.

 

□ 글을 마치며

지금까지 2021 추가되는 대체공휴일에 대해 알아보았습니다. 삶의 워라밸을 맞출 수 있는 대체공휴일의 확대는 매우 반가운 소식입니다.

 

그런데 어쩌면 근로자의 마음과 사업주의 마음이 다를 수 있기에 적정선에서 맞춰지는 것이 합당하다는 생각이 들기도 합니다. 모두가 윈윈하는 날들이 되길 바라며 마치도록 하겠습니다.